خبر مهم برای بازنشستگان؛ مرحله آخر متناسبسازی حقوق اجرا شد
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه با تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریگیران در سال ۱۴۰۵، از اجرای مرحله نهایی طرح متناسبسازی خبر داد. به گزرش راهبردمعاصر، اسکندر کاکایی با تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵، از اجرای مرحله نهایی طرح متناسبسازی خبر داد و گفت: مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح دستمزدی ۴۵ درصد افزایش یافته و فرآیند سهساله متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز مطابق قانون برنامه هفتم پیشرفت به پایان رسیده است.
وی با تشریح جزئیات افزایش حقوق و اجرای مرحله نهایی متناسبسازی مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اظهار کرد: این اقدامات در راستای اجرای تکالیف قانونی و صیانت از قدرت خرید بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به اعمال افزایش مستمریها در احکام جدید افزود: افزایش مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال جاری بر اساس مصوبات قانونی شورای عالی کار و پس از طی مراحل قانونی اجرایی شده است.
کاکایی تصریح کرد: بر اساس احکام جدید، مستمری حداقلبگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با رشد ۶۰ درصدی همراه شده و مستمری سایر سطوح دستمزدی نیز ۴۵ درصد افزایش یافته است. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز در احکام این گروه از مستمریبگیران لحاظ شده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه متناسبسازی حقوق بازنشستگان را یکی از مهمترین برنامههای حمایتی سازمان برای حفظ قدرت خرید این قشر دانست و گفت: این برنامه مطابق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور در سه مرحله طراحی و اجرا شده است.
وی افزود: مرحله نخست متناسبسازی در سال ۱۴۰۳ با اعمال ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با اعمال ۳۰ درصد و مرحله سوم نیز در سال ۱۴۰۵ با اعمال ۳۰ درصد اجرایی شده و بدین ترتیب فرآیند سهساله پیشبینیشده در قانون به پایان رسیده است.
کاکایی با بیان اینکه بیش از ۲ میلیون نفر از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور مشمول این طرح شدهاند، خاطرنشان کرد: آثار اجرای متناسبسازی در احکام صادره بازنشستگان قابل مشاهده است و نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی و حفظ قدرت خرید آنان دارد.
وی درباره مبنای محاسبات متناسبسازی نیز توضیح داد: هدف این طرح حفظ نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال و دستیابی به ۹۰ درصد نسبت نخستین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری است؛ موضوعی که به عدالت بیشتر در پرداختها و جبران فاصله ایجادشده میان حقوق بازنشستگان و سطح عمومی دستمزدها کمک میکند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه تأکید کرد: اجرای دقیق قوانین و مصوبات مرتبط با بازنشستگان از اولویتهای اصلی سازمان تأمین اجتماعی است و این سازمان تمامی ظرفیتهای خود را برای صیانت از حقوق قانونی بازنشستگان و ارتقای سطح رفاه و معیشت آنان به کار گرفته است.
وی از بازنشستگان و مستمریبگیران خواست برای مشاهده جزئیات احکام جدید و بهرهمندی از خدمات سازمان، از سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی و درگاههای رسمی اطلاعرسانی این سازمان استفاده کنند.
بر اساس آمارهای رسمی، صندوق بازنشستگی کشوری در استان کرمانشاه نزدیک به ۴۵ هزار بازنشسته را زیر پوشش دارد که بیش از ۶۰ درصد آنان فرهنگیان هستند. همچنین طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، بیش از ۹۰ هزار نفر بازنشسته، بازمانده، ازکارافتاده و مستمریبگیر در استان از خدمات این سازمان بهرهمند هستند.
در حال حاضر ۱۰ کانون بازنشستگی در استان کرمانشاه فعال است که پیگیری امور صنفی و مطالبات بازنشستگان را بر عهده دارند./همشهری